価格と尊厳

　エマニュエル・カントというドイツ人の哲学者がいました。私は直接会ったことがないので、人伝に聞きかじったことに過ぎないのですが、彼がこんなことを言っているそうです。

目的の国においてはすべてのものは、価格をもつか、それとも尊厳を持つか、そのいずれかである。価格のもつものは、何か他のものがその等価物にされうる。それに対してあらゆる価格を超えていて、それゆえいかなる等価物も許さないものは、尊厳をもつ。

　コンビニや居酒屋のアルバイトがすべてそういうわけではないのですが、そういう仕事の中には比較的短期間のうちに辞めていく人が多いことを前提に雇われている人も多いと思います。辞めていけば、その人と同じ時給で求人を掛けて別の人を「補充」する。この労働力には「時給○○円」という価格がついていて、他の人によって代替が可能なのです。

　私は、先月退職した会社に３０年以上勤めてきましたが、自分の仕事は簡単には代替できないと思ってきました。もちろんそれでは困るので、人事異動や係替えがあればその日から、自分のやる仕事の記録を作り始め、いつでも引継ができるように努めてきました。しかし、そうしたハウツーは引き継げても、それを実施するためにはスキルが必要です。さらにキャリアというものは人それぞれについているものですから、引き継ぐことはできません。例えば、取引先や先生方との信頼関係などといったものは、私の経験によって築き上げてきたものですから、年収１千万、２千万の後任者をアサインしても再現することは不可能なんです。私はそこに自分の「尊厳」があると自負してきました。しかし、会社はけっしてそれを認めませんでした。非正規雇用の方が退職した時の後任者の採用を、辞めていく本人の前でも新任者の前でも「補充」といって憚らない会社です。正社員の扱いもそれと大きくは変わりません。だから残念ながら、そこでは自分の尊厳を守ることはできないと思いました。

　本当に価値のある仕事とは何でしょう。例えば居酒屋に入って「ここの店はいい仕事しているね」と思ったり、何かの道具を使ってみて「これを作った人はいい仕事をしているね」と思ったりするとき、どちらかというと「価格」よりも「尊厳」でその仕事を評価しているのではないでしょうか。「この料理なら○○円を払ってもいい」とか「この道具には○○円の価値がある」ということではなく、この店でしか食べられない料理、その道具にしかない特性や性能。そういったものに対する称賛の思いが「いい仕事」という言葉に込められているのではないでしょうか。

　ＤＩＹで改装工事をしながらそんなことを思うのです。「あぁ、ここにいるとなんだか落ち着く」「ここにいると自分を取り戻していける気がする」。そう思っていただけるような場所をどのように作ればいいのか。どこにでもあるカフェではなく、どこにもない空間を提供したい。自分にしか提供できないものを提供したい。

　何か上手にキレイなものを作ろうとすると、どこにでもあるようなものに落ち着いてしまいます。でも、まったく新しいものを作っていこうとすると時間も費用もおそろしくかかってしまう。そんな中で開館までの試行錯誤を続けています。